株式会社フジロード

会社概要

Top Message代表メッセージ

株式会社フジロードは創業以来、新潟県内高速道路のメンテナンス業務に従事しております。24時間365日、円滑な交通確保のため、また緊急時・災害時にも高速道路の機能を確保するために、常に迅速な対応を心掛けております。

今、私達の生活は高速道路抜きには成り立ちません。地域の活性化・物流・医療・災害等において高速道路は重要な役割を果たしております。弊社が少しでもそのお役に立てていることはとても喜ばしく誇りに思っております。

これからも、お客様が「安全・安心・快適・便利」にご利用いただける高速道路を維持するための一翼を担う存在として、全社一丸となりたゆまぬ努力を続けてまいります。

代表取締役社長 小竹 仁

Philosophy私たちが目指すもの

経営理念

高速道路の維持管理業務を通じ、安全・安心・快適性を追求し、
会社の信頼を高め、社会に貢献する。

経営方針

「安全最優先」、「会社の永続的発展」、「社員生活の安定と向上」を推進する。

Company会社概要

社名
株式会社フジロード
代表者
代表取締役社長 小竹 仁
本社所在地
〒953-0054 新潟市西蒲区漆山8175
電話番号
0256-78-7890
FAX番号
0256-78-7891
資本金
3,000万円
設立
平成7年(1995年)5月11日
許可等
1)建設業許可
令和2年7月27日(更新)
新潟県知事 許可(般-2)第40095号
土木工事業、とび・土工工事業、石工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、塗装工事業、
造園工事業、水道施設工事業

2)産業廃棄物収集運搬業
令和2年3月2日(更新)
新潟県知事 許可 01508153242
特許等
■特許登録
  • ・名称「線材吊上げ式昇降ゲート」
    平成25年1月18日 特許庁 特許第5178945号
  • ・名称「地中にその一部が挿入固定配置されている支持支柱或いは
    杭の引抜装置及びその引抜方法」
    平成30年2月23日 特許庁 特許第6294977号
  • ・名称「昇降ゲートの開閉制御システム」
    平成30年11月30日 特許庁 特許第6442552号
■実用新案登録
  • ・名称「軟弱地盤で使用されるシート等の固定具」(がんばるピンⅠ)
    平成26年8月13日 特許庁 登録第3192843号
  • ・名称「軟弱地盤で使用されるシート等の固定具」(がんばるピンⅡ)
    平成28年2月17日 特許庁 登録第3203095号
  • ・名称「道路標識柱の取外装置」
    平成29年4月12日 特許庁 登録第3210266号
加入団体等
ネプラス工法全国会
役員
代表取締役会長 小林 富士夫
代表取締役社長 小竹 仁
取締役 田中 弘樹
取締役 佐藤 覚
監査役(非常勤) 小林 栄子
従業員数
社員:80人 / パート従業員:50人 
合計:130人

Office事業所一覧

  • 本社

    〒953-0054新潟市西蒲区漆山8175

    TEL 0256-78-7890 / FAX 0256-78-7891

  • 長岡営業所

    〒940-2026長岡市堺東町37-1高野不動産ビル206

    TEL 0258-86-8239 / FAX 0258-86-8243

  • 巻工事事務所

    〒953-0054新潟市西蒲区漆山8175

    TEL 0256-78-8545 / FAX 0256-78-8546

  • 新潟作業所 :

    新潟市江南区亀田早通3233(新潟亀田IC内)

  • 長岡作業所 :

    長岡市上除町野田甲92(長岡IC内)

History沿革

平成 7年5月
有限会社フジロード 設立 資本金 300万円
平成12年7月
建設業 新潟県知事 許可
平成20年6月
労働者派遣事業 届出
平成22年3月
産業廃棄物収集運搬業 許可
平成23年3月
株式会社フジロード 商号変更 資本金3,000万円
平成24年4月
長岡営業所 開設
平成25年4月
巻工事事務所 開設
令和 5年9月
本社 新潟市西蒲区漆山に移転

Initiatives for SDGsSDGsへの取組

フジロードでは、SDGsが掲げる各目標に対し、当社役職員の一人ひとりが地球にやさしい取り組みを実践してまいります。

11.住み続けられるまちづくりを 13.気候変動に具体的な対策を

地域社会への貢献

重要なインフラである高速道路を安全・安心・快適に利用できるよう日頃からメンテナンスを行うとともに、事故や災害時には早期復旧を行い地域社会に貢献します。

  • ・高速道路の維持管理
  • ・交通事故や自然災害時の緊急復旧
  • ・除雪作業
緊急事故復旧
除雪作業
3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も

働きやすい環境づくり

社員の健康診断の実施や育児休業の取得推進、また資格取得の会社費用負担や資格手当制度など、誰もがいきいきとやりがいをもって働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

  • ・社員の健康診断と保健指導の実施
  • ・有給休暇や育児・介護休暇の取得推進
  • ・資格取得の推進
  • ・スポーツイベントなどへの参加奨励と費用補助
越後丘陵公園リレーマラソン大会
6.安全な水とトイレを世界中に 13.気候変動に具体的な対策を

環境への配慮

男女ともに快適に使用できる車載式バイオトイレを導入し、高速道路上の作業環境の改善を図るとともに、環境負荷の低減に貢献しています。

  • ・バイオトイレカーの導入
16.平和と公正をすべての人に

コンプライアンスの徹底

コンプライアンスの遵守、特にハラスメント防止を徹底し、全従業員が互いに尊重し合える安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。

  • ・コンプライアンス教育の実施
  • ・ハラスメント防止宣言
コンプライアンス研修
ハラスメント防止宣言